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短中長程發展計畫

一、短中長程發展計畫

短程(107~109年) 中程(110~112年) 長程(113~117年)
服務
  1. 醫病共享決策。
  2. 推動智慧醫院認證。
  3. 整合社區資源及強化社區健康營造。
  4. 推動居家整合照護計畫。
  5. 建構整合性之長照模式。
服務
  1. 精進成大醫療體系組織與功能。
  2. 發展智慧醫療及尖端技術,強化臨床技能及應用。
  3. 優化社區健康營造,善盡社會責任。
服務
  1. 建立全人醫療照護特色的標竿醫院。
研究
  1. 推動智慧醫療及建構生醫大數據庫。
教學
  1. 厚植優良醫療人才,拓展體系。
  2. 成為培育全人照護的醫療專業團隊中心。
教學
  1. 建置全人照護教學特色的標竿醫院。
組織
再造
  1. 規劃設立腫瘤醫學部、高齡醫學部。
  2. 規劃設立托嬰中心。
研究
  1. 精進臨床試驗能量及品質,成為亞太地區的標竿。
研究
  1. 成為國內外醫療特色主題的研究重鎮。
硬體
再造
  1. 規劃設立老人醫院。
  2. 籌建心理健康照護中心及婦幼中心暨附設立體停車場。
  3. 增建門診大樓6F7F9F天台空間。
  4. 完成住院大樓放射腫瘤部新建計畫。
  5. 住院大樓4F小兒部及婦產部行政醫療空間規劃增建(含宗教活動空間)
  6. 住院大樓開刀房門診手術室改建。
硬體      1. 籌建老人醫院。 責任
  1. 善盡社會責任,樹立醫界典範。
        硬體
  1. 建構完善的成大醫學園區。
  2. 完成老人醫院建置。

二、配合校務發展五年行動方案

項目 計畫 計畫目的
建構全國最佳教學醫院 挹注教學經費, 培育術德兼修之醫療團隊 配合醫學院、醫學生及住院醫師之教學策略,建構全方位之養成教學。
人才培育計畫 菁英計畫 為提升研究暨長期發展,遴選年輕優秀臨床研究人才赴國外研究進修、汲取經驗。
因公派員出國 為因應業務及培育人才之需並兼顧醫療服務品質,鼓勵員工進修,依相關法令規定辦理。
提升研發能力 院內研究推動計畫 為培植年輕臨床研究人力以增加本院研究競爭力,鼓勵資深研究者提攜年輕研究員積極從事醫學研究,基於增強臨床研究實力及對外爭取研究計畫的能力,特設有院內研究計畫申請機制。
院外計畫之爭取 鼓勵對外爭取研究經費,提升研究之水準。
研究質量之提升 鼓勵醫師參與研究精進課程,藉由團隊運作與共識。
全面提升重點突破之醫療服務 發展特色醫療 透過急症 (急診區改建)、重症(ICU整建)、難症(癌症中心、心血管中心)等醫療區之建置,發展特色醫療
建構整合醫療體系 支援衛福部臺南醫院新化分院偏遠地區及雲林若瑟醫院急性醫療,兼具當地醫療指標與社會責任。
資訊更新與再造方案 推動資訊更新與管理系統之建置 藉由資訊系統更新升級及知識管理系統之推動,使全院資訊運作效率提升,減少人力之成本。
營運平衡與績效維持 提升營運效率與人力彈性調配 藉以維持財務自給自足,提供醫院永續經營為基礎,使得人才與財務可平衡運作。

成大醫院資訊
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